QUESTION&ANSWER Q&A
選考に関して
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まずは学校を通じて職場見学に申込いただき、ご自身のやりがいが見出せる職場なのかを見定めください。
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面接と適性検査を行います。内定まではおよそ「1週間程度」となります。
皆さん一人一人の個性を引き出せる選考内容になるよう心がけています。
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倉庫作業職（保管職）もしくは、事務職の募集となります。（募集要項）
詳しくは、ハローワークの求人をご覧ください。 -
ありません。
入社してから、先輩社員が丁寧に指導しますので、まずは、職場環境になれるために先輩社員と積極的にコミュニケーションを取っていきましょう。
入社後に関して
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基本的にはありません。原則、面接した場所が勤務地となります。
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仕事と家庭の両立を支援するため「育児休業」や「介護休業」など、充実した制度を備えており男女問わず取得することができます。また、「育児短時間勤務制度」や「介護短時間勤務制度」などを使って、通常の就業時間から短縮して勤務し、両立することも可能です。
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週休2日制で、土日は休みとなります。
また、勤続年数に応じて「年次有給休暇」も与えられ、夏季や年末期間などに計画的に取得することができます。 -
入社後、2年間は研修期間となります。
その間、定期的に採用担当者が各配属先へ訪問し、個別に面談をするほか、月1回のアンケートを通じて悩み事や相談事などをヒアリングする等、定期的にフォローする場はたくさんあります。人事担当者は常に気にかけておりますし、配属先でも真摯に向き合ってくれる先輩や上司がたくさんいます。
その他
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実際、職場見学会でお越し頂く生徒様には好評で、風通しの良さをお感じ頂けるかと思います。是非、直接お越し頂き、実際のご感想をお聞かせください。
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業務内容によって異なりますが、基本的には会社指定の制服があります。
本社地区については私服（オフィスカジュアル）、制服の選択も可能です。
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会社全体では40代の構成比率が大きく、平均年齢は42歳となっております。長期的、継続的に就業している従業員が多く、安心して長く働ける職場環境となっています。また、男女比の構成比率は会社全体で男性：女性＝84％：16％となっております。
